引用：トレーニングプラットフォームの作成と、エンタープライズ開発を推進するための人材サポートのパスを開く
才能の包括的な発展を深めるために、Jianhui Electricalアプライアンス Technology Co.、Ltd。Cixi Cityは、2025年4月27日にJianhuiビジネススクールの設立を公式に発表し、コアマネジメントチームとインストラクターの最初のバッチのリストをリリースしました。これは、同社のタレントトレーニングシステムの段階であり、専門化と体系化に向かっています。
会長であるYang Xiaojin氏は学部長を務め、ビジネススクールはJianhui Electricalアプライアンス内の内部才能のトレーニングの中核機関になり、企業戦略、人材構造、企業文化の相続の促進のための革新的なプラットフォームになります。体系的なトレーニングを通じて、従業員の専門的なスキルと管理能力を向上させ、企業の持続可能な開発に強力な推進力を提供することを目的としています。
Jianhui Business Schoolの特別に指定されたインストラクターの最初のバッチは、マーケティング、金融、テクノロジー、生産など、さまざまな分野の18人のエリートで構成され、提供されています。Jianhui Electricalアプライアンス包括的かつ専門的なトレーニングプログラムを使用しています。多様化された教育ラインナップにより、コースのコンテンツが事業運営のニーズを密接に満たすことが保証されます。
Jianhui Business Schoolは2025年に完全に立ち上げ、階層化され、分類されたトレーニング戦略を採用します。 Jianhui Electricalアプライアンス内のさまざまな役職にある従業員は、個人的な興味や趣味に基づいてさまざまなトレーニングコンテンツを選択できます。 Yang氏は次のように述べています。「地位に関係なく、生産労働者が上級管理職に関係なく、誰もがJianhuiビジネススクールで改善するための独自の道を見つけることができます。
最後に、すべてのインストラクターと学生が知識を生産力に変え、学習力をJianhui電気器具の一般的な遺伝子にすることが期待されています。 Jianhuiビジネススクールは、従業員が成長し、一緒に進歩するのを助けます。
